Американский стартап дарит $2000 на шопинг всем беременным сотрудницам
Конкурентная борьба за лучшие кадры на рынке иногда оборачивается для сотрудников очень приятными бонусами.
Всю первую беременность 35-летняя Эрика Барч провела в двух парах брюк для беременных, которые она носила с одним из шести топов. «Под конец я думала: Боже, надеюсь, люди не думают, что я ношу одно и то же каждый день», — вспоминает она. Вторая беременность, впрочем, прошла гораздо лучше: к этому времени Эрика успела присоединиться к команде стартапа из штата Юта, предлагающего платформу для бизнес-менеджмента. Руководство проекта не только предоставляет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (до сих пор крайне нераспространенная практика в Штатах) и «детский» бонус в $1000, но и дарит будущим мамам $2000 на шопинг.
Каждая беременная сотрудница Domo получает подарочные карты Nordstrom, Asos и A Pea In the Pod на общую сумму $2000, которые можно потратить на одежду для будущих мам. Это нововведение появилось год назад, когда забеременела ассистент основателя и CEO компании Джоша Джеймса, рассказывает старший эйчар компании Кэти Донахью. «Ему стало очевидно, насколько сложно профессионально одеваться в этот период, и он сказал — слушай, я хочу ввести такой бонус».
«Эта одежда добавила мне уверенности, — признается Эрика. — Это предложение по-настоящему меняет жизнь».
автозагрузку