7 мифов об успешных женщинах, в которые пора перестать верить

У успешной в работе женщины нет времени на личную жизнь — она обречена на одиночество

Наоборот. Карьера и личная жизнь хорошо совместимы: работающая женщина постоянно находится в бизнес-сообществе, в котором коммуницирует и с представителями противоположного пола. В деловом кругу вполне реально найти не только товарищей по духу со схожими взглядами на бизнес, но и вторую половинку. К тому же, деятельная женщина — это развитая и наполненная личность.

Женщина-предприниматель — плохая мама из-за вечного отсутствия времени на детей

Нужно помнить: важно не сколько времени ты проводишь с ребёнком, а как качественно ты это делаешь. Одно дело — заниматься только уходом и присмотром, другое — всесторонне развивать, понимать настроение и проблемы ребёнка. Успешные женщины в состоянии определить актуальные потребности своего ребёнка и выделить время именно под них. Да, это редко будет целый день или неделя. Но владеющая навыками тайм-менеджмента мама даже пару часов с ребёнком проведёт максимально эффективно для обоих. Есть ещё один момент: как ребёнок воспринимает работающую маму. Могу сказать по своим детям (Виктория Боева): они гордятся тем, что мама не сидит дома, работает, развивает бизнес, такой полезный и нужный всем. Это ориентир для детей на будущее. Глядя на добившуюся высот маму, они растут с мыслью и желанием тоже стать успешными, построить карьеру, создать своё дело. И они видят и понимают, что для достижения этого самого успеха нужно прилагать немалые усилия — как это делает их мама. Ну и самое главное, что в такой среде дети в целом растут разносторонними личностями: живо интересуются происходящим в мире и готовы к новым открытиям.

Детский сад Discovery Кутузовский

Женщина в бизнесе менее успешна, чем мужчина

Здесь нет гендерного разделения. Для меня наглядный пример — основательница компании Wildberries (Татьяна Ким — прим. ред.), которая создала многомиллиардный бизнес и при этом растит пятерых детей. Не стоит забывать, что управляющие позиции во многих крупных корпорациях занимают женщины. Есть сферы, в которых мужчина не сможет быть так же успешен, как женщина: образование и красота, например.

Сегодня все ниши в женском бизнесе уже заняты сильными игроками, создавать своё дело уже не имеет смысла

Конкуренция всегда была и будет, и она только в плюс. Действительно, рынок насыщен. Особенно в Москве и Санкт-Петербурге. Но в регионах сферы образования, медицины, красоты, скажем, не столь развиты — хозяйке на заметку. Мы тоже с брендом Discovery сейчас берём курс на регионы. Если вы хотите открыть своё дело, но боитесь воплощать собственную идею, присмотритесь к сильному игроку в интересующей сфере — скорее всего, у него есть франшиза. И если вы выберете франшизный бизнес, вам не придётся тратить усилия и деньги на создание нового бренда, на описание рабочих процессов, на финансовую модель. Вы получите безопасный и проверенный временем продукт, с которым сразу же можете работать. По статистике, среди предприятий, открытых под собственным брендом без сильной команды управления, за первые три года закрывается более 65%. Среди компаний, открытых по франшизе, за первые три года закрывается менее 15%. Экономическая безопасность — налицо.

Женщины-предприниматели теряют женственность, потому что им постоянно приходится проявлять мужские качества

Когда занимаешься любимым делом, женственность, наоборот, раскрывается, потому что в этом случае подходишь к работе творчески. Ну а творчество и женская энергия созвучны. А ещё когда проводишь будни в офисе и на встречах (в том числе с коллегами-мужчинами), то стремишься выглядеть лучше и уделяешь больше времени своему внешнему виду.

В крупном бизнесе женщин нет. Они занимаются только малым бизнесом

Можно достигать разных высот, были бы смелость, желание и трудолюбие. Можем посмотреть на Советы директоров финансовых предприятий страны: как минимум 30% — это женщины, ведущие за собой направления и департаменты.

Женщинам приходится прилагать больше усилий, чем мужчинам, чтобы добиться успеха в бизнесе

Женщинам приходится прилагать больше усилий, чтобы чувствовать себя увереннее в бизнесе. Бывает, когда женщина выходит на руководящую должность или создаёт свой бизнес, её муж или партнёр негативно к этому относятся. Потому что ему может быть удобнее, чтобы женщина сидела дома, вела хозяйство и растила детей. Сейчас очень много бизнес-сообществ, клубов, где предпринимательницы обмениваются опытом, обсуждают рабочие ситуации — всё это помогает им увереннее вести бизнес. Важно, что в последние годы чувствуется сильная государственная поддержка женского социального предпринимательства. В разных регионах, не только в Москве, можно обратиться в соответствующий департамент и получить бизнес-консультации, гранты или льготные кредиты. В стране определённо есть курс на развитие женского предпринимательства.